Description du membre:
Bonjour, Bonsoir tout le monde.;)
Prénom~~>ziko
Nom:~~>C'est pas tes oignons. >_<
Age: 11 bientôt 12 (27/03/94)
amis :
[rouge]petit guigui
c'est mon seul ami ((car je suis nouveau ^_^ ))
Mes qualitées:
Sympa, généreux, ouvert d'esprit,sportif,doué
Mes défaults:
j'en ai pas >_<
Nourriture:
Aime:
spagetti , nouilles , pates , riz !
Déteste:
Carottes, choux fleur!
Films et DA:
Aime:
Pokémon, Yu-gi-oh, yu yu hakusho ( mangas )
CHARTE :
^-^
La charte est une copie du vrai
• Article premier
PassLord©® donne accès à tous les services distribués par Pokélord.
Ces services sont proposés sans compensation d'aucune sorte (financières, commerciales..). Les administrateurs des services conservent le droit d'interdire d'utilisation un ou plusieurs services à un utilisateur n'ayant pas respecté la présente charte. L'utilisation de nos services est un privilège et non droit.
• Article 2
Tout d'abord, les propos racistes, fascistes, et autres du même acabit, ne sont pas tolérés.
Toutes formes de discriminations à l'encontre d'un membre ou autre ne seront pas non plus tolérées.
• Article 3
On définit le 'flood' comme l'envoi rapide et massif de messages (les répétitions sont considérées comme du 'flood').
Cette pratique est naturellement interdite, causant des désagréments pour les autres membres et pouvant entraîner des problèmes techniques.
Des moyens sont mis en place pour palier à cette pratique. Le contractant (membre) s'engage à ne pas essayer de passer outre les outils dits 'anti-flood' sous peine de se voir interdire l'utilisation des services.
Tout comme le 'flood', le 'spoofing' (usurpation d'IP) n'est pas autorisé. Tout membre surpris en train d'utiliser cette technique verra son PassLord supprimé.
• Article 4
De même, les messages à vocation publicitaire sont interdits. Une publicité ne peut être tolérée que si c'est à titre informatif ou bien qu'elle a été sollicitée à la demande générale.
Tout autre forme de publicité sera censurée, et des sanctions pourront êtres prises à l'encontre du contractant si celui-ci est un récidiviste.
• Article 5
Les abus de forme, comme l'utilisation abusive de couleurs, l'utilisation massive d'émoticà nes, qui peuvent nuire à la lisibilité des messages ou qui dégradent l'interface graphique seront supprimés. Les contractants seront probablement sanctionnés pour ces abus.
Lorsque l'on parle d'abus de forme, sont inclus dans le terme les textes gras et/ou soulignés.
• Article 6
Les grades sont attribués par les administrateurs PassLord et/ou les administrateurs des services.
Cette attribution dépend de votre degré de participation et de sympathie au sein des services.
Il est inutile de demander aux administrateurs de modifier votre grade et autres requêtes du même acabit. Si toute fois vous exercez une forme de harcèlement moral, les administrateurs seront dans le droit de prendre des sanctions à l'encontre des contractants.
• Recommandations
Enfin, n'oubliez pas que ce sont les usagés qui font des services ce qu'ils sont. En adoptant une bonne attitude, vous contribuez à rendre les services encore plus agréables.
LES GRADES :
^-^
copie du pass
I â€" CAS PARTICULIER
Membre très Chiant :
Ce grade s'obtient dès que vous avez trois blâmes ou plus sur le PassLord. Une lecture et une application des différents Règlement vous empêcheront d'être sanctionné … Un passage en Membre Très Chiant est rarement injustifié, il faut pour cela avoir commis plusieurs erreurs très graves et délibérées.
II - MEMBRES :
Nouveau Membre :
Grade obtenu par défaut lors de votre inscription au PassLord. Si vous réussissez à vous intégrer correctement, sans contrevenir aux règles, vous évoluerez au bout d'un mois et quelques de participation en ...
Membre Sympa :
Vous avez évité les principaux pièges des Forums PassLord. Ce n'est pas pour cela que vous devez vous sentir supérieur envers les autres ! Continuez à vous comporter honorablement, sans trop en faire, et peut-être que dans quelques mois, vous deviendrez un …
Membre Evolué :
Vous êtes bien, n'est ce pas, avec votre tulipe ? Poursuivez votre bonne route sur les Forums, et si tout se passe bien, dans trois et quatre mois, viendra le …
Membre Ultime :
Cela fait déjà un petit bout de temps que vous êtes inscrit. Quelques mois de participation, sans négliger le respect des règles et des autres, vous arriverez peut-être jusqu'au …
Membre en Mutation :
Tiens, des ailes ! Une fois le temps habituel passé, vous passerez au niveau supérieur de grade. Vous vous trouverez dans une situation particulière expliquée ci-dessous.
Information:
Par défaut, un administrateur des services vous mettra, si vous êtes apte à évoluer, le grade d'AngiMembre. Idéal si vous voulez donner l'image du bon samaritain
Toutefois, une autre voie peut s'offrir à vous : celle des DémoniMembres, au style plus sombre. Elle comporte moins de grades mais finit par s'équilibrer jusqu'au grade ultime, qui est commun aux deux branches : IdolMembre. Pour changer de voie, il vous suffit d'envoyer un Message Privé à un responsable des grades. Attention néanmoins à ne pas en abuser !
Le parallèle suivant peut s'établir au niveau de l'ancienneté : AngiMembre = DémoniMembre, AngiMembre en Mutation n'a pas d'équivalent de l'autre cà té, AngiMembre Evolué = DémoniMembre Evolué, et AngiMembre Ultime = DémoniMembre Ultime.
Rappelons enfin qu'un DémoniMembre n'a absolument pas moins de valeur ou de sagesse qu'un AngiMembre, puisqu'il s'agit là d'un choix personnel.
III â€" DEMONIMEMBRES :
DemoniMembre :
Premier grade de la branche des DémoniMembres. Au bout d'environ un an de participation active, vous serez apte à passer au stade de …
DémoniMembre Evolué :
Un peu moins de temps, si l'on suit la correspondance avec les AngiMembres, sera nécessaire pour arriver jusqu'à l'ultime grade des DémoniMembres. Il s'agit du …
DémoniMembre Ultime :
Si vous êtes à ce niveau, vous avez certainement au moins deux ans de participation irréprochable sur les Forums. Vous pouvez encore plus tard accéder au grade final, l'IdolMembre, mais vous avez également le choix de rester au stade de DémoniMembre Ultime.
IV â€" ANGIMEMBRES :
AngiMembre :
Premier grade de la branche des AngiMembres. Au bout d'environ six mois de participation active, vous serez apte à passer au stade de …
AngiMembre en Mutation :
Attention, si vous décidez de passer dans la branche « démon » à ce stade, vous devrez vous contentez d'un simple DémoniMembre, puisque cet AngiMembre en Mutation ne connaît pas d'équivalent. Encore six mois d'efforts et viendra le superbe …
AngiMembre Evolué :
Encore six mois ? Et pourquoi pas sept, ou huit ? Cela ne dépendra que de vous ! En tout cas, après une certaine durée, vous arriverez finalement au niveau de …
AngiMembre Ultime :
L'ultime grade de la branche des « anges ». Comme pour le DémoniMembre Ultime, il correspond à approximativement deux ans de participation active sur les Forums, mais dans la pratique cela prend souvent plus de temps. Lorsque vous aurez acquis une ancienneté supérieure à trois ans, peut-être vous verrez vous récompensé par l'obtention du dernier grade de membre.
V â€" GRADE ULTIME :
IdolMembre :
Il en aura fallu, du temps passé sur le PassLord pour un tel niveau de grade !
A Noter!
Il existera peut-être dans un futur proche un équivalent « démon » du DémoniMembre en Mutation, et une séparation de l'IdolMembre selon les deux branches.
VI â€" GRADES SPECIAUX :
Administrateur des TopTeams :
Il est attribué à tous les membres du personnel de statut « Personnel des TopTeams » qui auraient souhaité le porter .
Admin des Fanfics .
« Admin des Fanfics » est attribué au personnel de statut «Administrateur des FanFics ».
Rédacteur PF .
« Rédacteur PF » est attribué à certains rédacteurs du site.
Mascotte .
« Mascotte » est attribué à la mascotte du site, MasterGobou.
Angi Illustratrice .
« Angi Illustratrice » est attribué à la graphiste et illustratrice du site, Meli.
Administrateur :
« Administrateur » est attribué à certains administrateurs techniques du site.
A Noter!
Tous les autres grades spéciaux, comme « SuperMenteur Admin » par exemple, sont réservés au personnel de statut « Administrateur des Services ».
